OGŁOSZENIE Nr 1/2026 wraz z załlącznikami

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu, ul. Polna 115,115A, 87-100 Toruń ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Dziale Wspierania Zatrudnienia

na stanowisku:   Kierownik Działu (k/m)

miejsce wykonywania pracy: PUP dla PT w Toruniu, Ośrodek Zamiejscowy w Chełmży, ul. Św. Jana 18, 87-140 Chełmża.

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na ww. stanowisku:
   1. wykształcenie: wyższe magisterskie,
   2. doświadczenie zawodowe: udokumentowane co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym,
   3. nieposzlakowana opinia,
   4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
      z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   6. posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo UE lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzony jest nabór:
   1. znajomość przepisów prawnych z zakresu:

- ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawy o pracownikach samorządowych,

- ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

- ustawy o finansach publicznych,

- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

- ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

- ustawy o spółdzielniach socjalnych,

2. 2. umiejętność samodzielnej organizacji pracy na stanowisku w zakresie powierzonych zadań,
   3. umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z klientem, odporność na stres,  komunikatywność, kreatywność, wysoka kultura osobista,
   4. biegła znajomość komputera i urządzeń biurowych (znajomość programów komputerowych  pakietu MS Office, poczty elektronicznej i internetu),
   5. spełnienie pozostałych wymagań określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzony jest nabór:

1. Koordynowanie i nadzorowanie pracy działu oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu.
2. Podejmowanie decyzji oraz wydawanie dyspozycji w granicach wynikających z zakresu funkcjonowania działu.
3. Szczegółowe zaznajamianie pracowników z zadaniami działu, zakresem współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi PUP oraz ustaleniami kierownictwa, przekazywanie do wiadomości i wykonania otrzymanych poleceń, dyspozycji i aktów normatywnych.
4. Dbałość o rozwój zawodowy podległych pracowników, a w szczególności umożliwianie pracownikom kierowanej komórki organizacyjnej uczestnictwa w szkoleniach organizowanych dla służb zatrudnienia.
5. Udzielanie pomocy pracownikom podległego działu w opracowywaniu procedur i wytycznych realizacji zadań stałych.
6. Wykonywanie kontroli pracy działu z punktu widzenia merytorycznego i formalnego, której szczegółowe zasady określa regulamin kontroli wewnętrznej PUP.
7. Dokonywanie okresowych ocen przydatności zawodowej pracowników w szczególności nowoprzyjętych.
8. Podpisywanie korespondencji wewnętrznej i parafowanie pism wychodzących przed złożeniem do podpisu Dyrektorowi lub Zastępcom.
9. Ustalanie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynności dla podległych pracowników.
10. Powierzanie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania czynności i zadań dodatkowych nieobjętych zakresem czynności.
11. Wyznaczanie zastępstwa w przypadku urlopu lub długotrwałej nieobecności w pracy pracownika z innych przyczyn.
12. Nadzór nad prawidłową realizacją zadań merytorycznych podległego działu, wynikających z regulaminu organizacyjnego PUP.
13. Współpraca z partnerami rynku pracy w sprawie realizowanych programów finansowanych z FP, EFS Plus lub PFRON, promocja programów, w tym udzielanie informacji.
14. Gromadzenie informacji i ocena efektywności programów możliwych do realizacji przez PUP dla PT w Toruniu.
15. Nadzór nad przygotowaniem wniosku o przyznanie środków na realizację programu.
16. Ocena wniosków o organizowanie miejsc pracy dla bezrobotnych w ramach realizowanych programów (w ramach form wspierania zatrudnienia).
17. Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny efektywności programów.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1. praca na pełen etat,
   2. wynagrodzenie zasadnicze 7.050,00 zł brutto miesięcznie,
   3. dodatek stażowy wynoszący od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
   4. nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
   5. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
   6. inne dodatki, nagrody określone w regulaminie wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu,
   7. umowa o pracę na czas określony,
   8. procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 9,17%.  
5. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny oraz CV podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza) własnoręcznie podpisany przez kandydata,
   3. kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie,
   4. informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
   5. oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata, o:

• posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji oraz o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych (wzór oświadczenia),
  6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
  7. w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzającego znajomość języka polskiego.

Dokumenty określone w ppkt 1, 2 oraz 5 powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ul. Polna 115, 115A (p.111) lub Ośrodka Zamiejscowego w Chełmży ul. Św. Jana 18 (p. 1) albo przesłać na adres  Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu – ul. Polna 115, 115A, 87-100 Toruń lub Ośrodka Zamiejscowego w Chełmży, ul. Św. Jana 18, 87-140 Chełmża, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownik Działu” w terminie do dnia  14.05.2026 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne, niepodpisane lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.

7. Dokumenty aplikacyjne złożone w związku z naborem przez kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji i zatrudnionego w Urzędzie zostają dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób wymienionych w protokole z naboru, które mogą być powtórnie wykorzystane   w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy, podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.

Oferty pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru.

8. Informacja dotycząca kolejnego etapu rekrutacji zostanie przekazana drogą telefoniczną, mailową lub za pośrednictwem poczty wyłącznie do kandydatów spełniających wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP na stronie:
   pup.powiattorunski.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu.
9. Klauzula informacyjna:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu jest Dyrektor.
2. Inspektorem Ochrony Danych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu  jest Pani Joanna Kosińska, email: j.kosinska@pupdlapowiatutorunskiego.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu dokonania procesu rekrutacji na podstawie art. 6 pkt 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, przed zawarciem umowy), art. 6 pkt 1 lit. a RODO (zgoda osoby).
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za proces rekrutacji.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji (nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy- jeśli Pani/Pana dane ujęte zostaną w protokole z naboru).
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody) w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do UODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ich zakres jest wymogiem ustawowym i reguluje go Kodeks Pracy oraz ustawa o pracownikach samorządowych. Jest Pan/Pani zobowiązana do podania danych w wymaganym zakresie, a konsekwencją ich niepodania będzie brak rozpatrzenia dokumentów rekrutacyjnych. Podanie danych w zakresie przekraczającym regulacje KP jest dobrowolne i wymaga zgodny na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy.
10. Pani/Pana dane NIE będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

10. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych:

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 2016.05.04), oświadczam, iż zapoznałem/am się z treścią klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych   przeze   mnie   danych   osobowych   dla   potrzeb   rekrutacji   na   stanowisko Specjalista ds. ewidencji i świadczeń przez Administratora danych osobowych Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu.

Toruń, dnia 04.05.2026  r.