TREŚĆ OGŁOSZENIA 3/2026 wraz z załącznikami

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu, ul. Polna 115,115A, 87-100 Toruń ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Dziale Centrum Aktywizacji Zawodowej

na stanowisku:   Młodszy doradca ds. zatrudnienia (k/m)

miejsce wykonywania pracy:

PUP dla PT w Toruniu, Ośrodek Zamiejscowy w Chełmży ul. Św. Jana 18, 87-140 Chełmża

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne
   do zatrudnienia na ww. stanowisku:
   1. wykształcenie co najmniej średnie ogólnokształcące o profilu humanistycznym, społecznym, administracyjnym lub pokrewnym,
   2. co najmniej 12 miesięcy stażu pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia,
   3. nieposzlakowana opinia,
   4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   6. posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo UE lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzony jest nabór:
   1. znajomość przepisów prawnych z zakresu:

- ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawy o pracownikach samorządowych,

- ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,

- ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,

2. 2. umiejętność samodzielnej organizacji pracy na stanowisku w zakresie powierzonych zadań,
   3. umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z klientem, odporność na stres,  komunikatywność, kreatywność, wysoka kultura osobista,
   4. biegła znajomość komputera i urządzeń biurowych (znajomość programów komputerowych pakietu MS Office, poczty elektronicznej i internetu, systemu SYRIUSZ, TALGOS),
   5. spełnienie pozostałych wymagań określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzony jest nabór:

1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
2. Informowanie o możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego.
3. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach.
4. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach.
5. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo, w formie giełd pracy lub targów pracy.
6. Przesyłanie, udzielanie informacji bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, o ofertach pracy dopasowanych do ich życiorysów zawodowych na indywidualne konto i na wskazany przez nich adres elektroniczny lub nr telefonu.
7. Przygotowywanie Indywidualnych Planów Działania i monitorowanie ich realizacji.
8. Utrzymywanie stałych kontaktów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy.
9. Realizacja form pomocy określonych w ustawie, w tym wydawanie skierowań do odbywania i realizacji form pomocy.
10. Wspieranie w utrzymaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
11. Współpraca z doradcami wyznaczonymi dla pracodawców oraz innymi działami w zakresie realizacji programów i zadań oraz form pomocy.
12. Realizacja zadań w oparciu o ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz akty wykonawcze wydane na jej podstawie.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1. praca na pełen etat,
   2. wynagrodzenie zasadnicze 5.630,00 – 5.740,00 zł brutto miesięcznie,
   3. dodatek stażowy wynoszący od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
   4. nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
   5. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
   6. inne dodatki, nagrody określone w regulaminie wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu,
   7. umowa o pracę na czas określony,
   8. procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 9,01%.  
5. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny oraz CV podpisane własnoręcznie przez kandydata,
   2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza) własnoręcznie podpisany przez kandydata,
   3. kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie,
   4. informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
   5. oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata, o:

1. posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
3. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
5. posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
6. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji oraz o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych (wzór oświadczenia),
   6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
   7. w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzającego znajomość języka polskiego.

Dokumenty określone w ppkt 1, 2 oraz 5 powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu ul. Polna 115, 115A (p.111) lub Ośrodka Zamiejscowego w Chełmży ul. Św. Jana 18 (p. 1) albo przesłać na adres  Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu – ul. Polna 115, 115A, 87-100 Toruń lub Ośrodka Zamiejscowego w Chełmży, ul. Św. Jana 18, 87-140 Chełmża, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko młodszy doradca ds. zatrudnienia” w terminie do dnia 26.10.2026 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne, niepodpisane lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.

7. Dokumenty aplikacyjne złożone w związku z naborem przez kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji i zatrudnionego w Urzędzie zostają dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób wymienionych w protokole z naboru, które mogą być powtórnie wykorzystane   w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy, podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.

Oferty pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru.

8. Informacja dotycząca kolejnego etapu rekrutacji zostanie przekazana drogą telefoniczną, mailową lub za pośrednictwem poczty wyłącznie do kandydatów spełniających wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP na stronie:
   pup.powiattorunski.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu.
9. Klauzula informacyjna:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu jest Dyrektor.
2. Inspektorem Ochrony Danych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu  jest Pani Joanna Kosińska, email: j.kosinska@pupdlapowiatutorunskiego.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu dokonania procesu rekrutacji na podstawie art. 6 pkt 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, przed zawarciem umowy), art. 6 pkt 1 lit. a RODO (zgoda osoby).
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za proces rekrutacji.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji (nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy- jeśli Pani/Pana dane ujęte zostaną w protokole z naboru).
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody) w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do UODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ich zakres jest wymogiem ustawowym i reguluje go Kodeks Pracy oraz ustawa o pracownikach samorządowych. Jest Pan/Pani zobowiązana do podania danych w wymaganym zakresie, a konsekwencją ich niepodania będzie brak rozpatrzenia dokumentów rekrutacyjnych. Podanie danych w zakresie przekraczającym regulacje KP jest dobrowolne i wymaga zgodny na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy.
10. Pani/Pana dane NIE będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

10. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych:

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 2016.05.04), oświadczam, iż zapoznałem/am się z treścią klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych   przeze   mnie   danych   osobowych   dla   potrzeb   rekrutacji   na   stanowisko Młodszy doradca ds. zatrudnienia przez Administratora danych osobowych Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu.

Toruń, dnia 16.10.2026  r.